聘書托付技術(shù)傳承，典籍承載知識(shí)星火。2025年8月12日14時(shí)，中科合肥煤氣化技術(shù)有限公司（以下簡稱“中合氣化”）2025年度青藍(lán)結(jié)對(duì)儀式如期召開，續(xù)寫"青藍(lán)相繼、薪火相傳"人才培養(yǎng)的新篇章。
公司副總工兼設(shè)計(jì)部部長許升出席儀式并致辭，許總回顧了過去九年中合氣化在業(yè)績、榮譽(yù)、團(tuán)隊(duì)成長等方面發(fā)展歷程，并介紹了公司未來業(yè)務(wù)發(fā)展布局。他寄語新生代：依托“青藍(lán)結(jié)對(duì)”應(yīng)屆生與青年人才雙軌培養(yǎng)機(jī)制，以“三力筑基”涵養(yǎng)“學(xué)習(xí)力、解決力、塑造力”，傳承星火。隨后公司領(lǐng)導(dǎo)為包紹麟等導(dǎo)師頒發(fā)了承載人才培養(yǎng)重任的燙金聘書。
“青藍(lán)結(jié)對(duì)”是中合氣化人才培養(yǎng)的核心機(jī)制，以“師帶徒、長幫幼、老帶新”為載體構(gòu)建“應(yīng)屆生傳承+青年人才躍升”雙軌模式，即：
應(yīng)屆生通過“工作+生活”雙導(dǎo)師制聚焦文化融入與基礎(chǔ)技能，1年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“校園人→職場人”轉(zhuǎn)化；青年人才依托技術(shù)導(dǎo)師專項(xiàng)帶教，2年內(nèi)完成“執(zhí)行者→攻堅(jiān)者”蛻變，夯實(shí)骨干儲(chǔ)備池。一建標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制：導(dǎo)師“選拔-培養(yǎng)-考核-激勵(lì)”全流程閉環(huán)，確保培養(yǎng)可追溯；二育高潛骨干：以“年度盤點(diǎn)→結(jié)對(duì)→歷練→晉升”路徑輸出“專業(yè)精深+跨域協(xié)同”人才；三塑內(nèi)生文化：將“知識(shí)共享”融入行為準(zhǔn)則，使“傳幫帶”成為組織DNA。
未來中合氣化將持續(xù)構(gòu)建制度化、梯隊(duì)化培養(yǎng)生態(tài)，筑牢清潔能源技術(shù)發(fā)展的基石，引領(lǐng)企業(yè)向技術(shù)引領(lǐng)型綜合服務(wù)商跨越。
