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2019年8月，公司順利通過了ISO三體系認證(ISO9001：2015質(zhì)量管理體系、ISO14001：2015環(huán)境管理體系、ISO45001：2018職業(yè)安全與健康管理體系)。 公司成立以來，不斷加強內(nèi)部管理，嚴格把關(guān)服務質(zhì)量，提升客戶服務意識，加強公司團隊建設。同時，公司持續(xù)對員工進行三體系管理意識的宣傳和引導，圍繞修訂和完善三體系的各項文件，以及對公司各部門員工開展培訓和溝通，使企業(yè)形成一套系統(tǒng)、完善的管理體系，進而提升公司在生...

2019年8月20日，公司化工石化醫(yī)藥行業(yè)工程設計乙級資質(zhì)獲批，安徽省住房和城鄉(xiāng)建設廳正式頒發(fā)資質(zhì)證書。 公司成立以來，努力拓展業(yè)務、廣攬各方人才、積極申辦各類行業(yè)項目承接的“通行證”，目前已擁有安全生產(chǎn)許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、三體系認證證書、機電工程施工總承包叁級資質(zhì)等證書和資質(zhì)。 該資質(zhì)的取得，對公司自身的發(fā)展提出了更高的要求，將激勵我們進一步提升技術(shù)水平和業(yè)務能力，對提高公司市場競爭力起到重要的作...

8月份以來，為體現(xiàn)公司對炎炎夏日奮戰(zhàn)在項目一線員工的親切關(guān)懷，激勵員工工作熱情，活躍勞動氣氛，公司領(lǐng)導在視察項目進度的同時，開展“送清涼、送關(guān)懷、送健康”慰問活動。? 總經(jīng)理于曠世、副總經(jīng)理孟廣軍攜行政部人員分別慰問新疆宜化、江蘇德龍等項目施工現(xiàn)場，為戰(zhàn)高溫、保進度的一線員工送去水果、飲料、冰箱、飲水機等慰問品，對他們的辛苦付出表示肯定，并給予關(guān)懷和鼓勵，對高溫天氣仍然堅守在一線的項目部員工表示...

2019年7月30日下午，中科院工程熱物理研究所黨委副書、紀委書記張家元一行來我司實地調(diào)研指導工作。 張書記一行參觀了公司產(chǎn)品模型及辦公場所，聽取了公司文化及項目進展情況匯報，對公司在開拓煤氣化市場、優(yōu)化組織架構(gòu)、搭建資質(zhì)平臺、拓寬融資渠道等方面的工作進行詳細了解。 調(diào)研最后，張書記表示，公司利用短短兩年時間取得了豐碩的業(yè)績，成果喜人，實屬不易；公司實行移動互聯(lián)網(wǎng)信息化辦公，提高了工作效率，值得學習推廣；公...

為進一步激勵公司員工的積極性與凝聚力，豐富員工的業(yè)余文化生活，緩解工作壓力，促進同事之間的溝通與交流，零距離接觸煤氣化項目，讓設計者參與者一睹自己設計建設的煤氣化工程。讓員工更加有成就感、歸屬感、自豪感。 6月27日，中科合肥煤氣化技術(shù)有限公司在美麗的海濱城市連云港迎來了2019年以“釋放激情 ?提升戰(zhàn)斗力”為主題的團建活動。 在短短的兩年時間里，中合氣化能快速平穩(wěn)的發(fā)展，離不開每一位員工的付出，離不開...

? ?為提升廣大員工健康意識，保障員工身體健康，確保安全生產(chǎn)，3月26、27日，中和氣化公司組織員工進行健康體檢。 ? ?中合氣化始終把關(guān)愛員工健康作為加強產(chǎn)品和服務質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)來抓，每年都會組織員工健康體檢，達到“早診斷、早預防、早治療”的目的，以實際行動關(guān)愛員工，讓員工切實感受到企業(yè)的溫暖，提高工作熱情，使員工以健康的體魄更好地為客戶服務。